Mehrarbeit durch Vertretungsstunden führt immer wieder zu Diskussionen zwischen Kollegen und Vertretungsplaner. Leider haben wir an unserer Schule noch kein Konzept gefunden, um die notwendige Transparenz für alle herzustellen.
Vielleicht müssen wir das Rad ja nicht erfinden, sondern können auf gute Erfahrungen anderer zurückgreifen. Daher eine kleine Umfrage unter der Leserschaft:
- Wird das “Mehrarbeitskonto” (auch Plus/Minusstunden-Statistik genannt) kommuniziert? In welcher Form?
- Wie werden, falls überhaupt, Kollegen (insbesondere Teilzeitkräfte!) entlastet, die Klassenfahrten und Wandertage begleiten? Die Mehrarbeitsverordnung sieht bei uns ausdrücklich keine Vergütung vor.
- Auch Aufsichten werden als Mehrarbeit empfunden. Wie werden außerplanmäßige Aufsichten geregelt?
1. In gp-untis gibt es eine Funktion, die heißt “Berichte”. Dort kann man die Vertretungsstatistik für jeden Kollegen einzeln ausdrucken.
Diese Ausdrucke gehen an die Kollegen zur Ãœberprüfung.
Die Kollegen machen ggf. Korrekturen und fügen Stunden hinzu, die das Programm nicht erfasst.
An das Konrektorat zurück gegeben, kann man sich dann eine ganz einfach Liste machen mit angesammelten Plus- und Minusstunden.
Die habe ich immer neben dem Computer liegen, damit man bei weiteren Vertretungsfällen mal schauen kann, wer denn am “dransten” ist.
2. Wir haben uns darauf verständigt, dass Klassenfahrten und Tagesfahrten grundsätzlich gleich behandelt werden, egal ob Teilzeit oder Vollzeit.
Bei Schulveranstaltungen schauen wir dann, ob man auf die Anwesenheit der Teilzeitkollegen verzichten kann. Da wird dann ein wenig ausgeglichen.
3. Außerplanmäßige Aufsichten (damit sind wohl Pausenaufsichten gemeint) kommen ja wohl nicht so häufig vor. Die “Minuten-Puperei” finde ich in diesem Fall lächerlich.